Предыдущая статьяСкидочные промокоды

Расчет зарплат

Расчет зарплат можно использовать в двух схемах: для расчета заработной платы сотрудников и/или для расчета прибыли. Возможно использование трех схем начисления ЗП:

1) Оклад. Выплачивается сотруднику в конце каждого рабочего месяца.

2) За выход. Выплачивается в дни выхода сотрудника на работу - за рабочие дни;

3) Проценты. Выплачивается в зависимости от стоимости оказанной сотрудников услуг(и) - может быть назначаться в виде как процентов, так и фиксированной суммы за определенные услуги, переведенные в статус "Завершен".

Использовать схемы можно как по отдельности, так и вместе. Расчет осуществляется динамически - то есть при изменении условий начисления ЗП, перерасчет будет произведен мгновенно.

Читайте также

Онлайн-календарь для записи клиентов: преимущества виджета
Онлайн-календарь для записи клиентов: преимущества виджета
Удобство онлайн-записи клиентов через систему RubiTime оценили уже более 500 компаний и специалистов, работающих частным образом...
Оптимальные инструменты учёта клиентов в сфере косметологии. Статья на сайте Rubitime
Оптимальные инструменты учёта клиентов в сфере косметологии. Статья на сайте Rubitime
Услуги в сфере косметологии – особая сфера, поскольку клиенты (в основном, конечно, это женщины) обращаются к косметологу с целью сохранить или улучшить свою внешность...