Предыдущая статьяСкидочные промокоды

Расчет зарплат

Расчет зарплат можно использовать в двух схемах: для расчета заработной платы сотрудников и/или для расчета прибыли. Возможно использование трех схем начисления ЗП:

1) Оклад. Выплачивается сотруднику в конце каждого рабочего месяца.

2) За выход. Выплачивается в дни выхода сотрудника на работу - за рабочие дни;

3) Проценты. Выплачивается в зависимости от стоимости оказанной сотрудников услуг(и) - может быть назначаться в виде как процентов, так и фиксированной суммы за определенные услуги, переведенные в статус "Завершен".

Использовать схемы можно как по отдельности, так и вместе. Расчет осуществляется динамически - то есть при изменении условий начисления ЗП, перерасчет будет произведен мгновенно.

Читайте также

Как сделать онлайн-запись для своих клиентов? Пошаговый гайд от RubiTime
Как сделать онлайн-запись для своих клиентов? Пошаговый гайд от RubiTime
Предоставляя своим клиентам – существующим и потенциальным – возможность записываться на посещение Вашего салона, студии, центра и иными способами, Вы заботитесь об их удобстве и повышаете собственный доход...
Как эффективные программы для автоматизации фитнес-клубов содействуют оптимизации бизнес-процессов
Как эффективные программы для автоматизации фитнес-клубов содействуют оптимизации бизнес-процессов
Услуги спортивных центров, фитнес-клубов, частных тренеров и спортзалов – особая категория сервисного сектора рынка B2C...